Työsuojelua

Ajankohtainen aihe: Lieksan kaupungin turvallisuusteemavuosi 2020

Työsuojelu, joka on työturvallisuustavoitteeseen pyrkivän toiminnan yleisin periaate, on ennen kaikkea työnantajan edustajien ensisijainen tehtävä suunnitteluna, valintoina, mitoituksena ja toteutuksena. Suojelu ei ole ensisijaisesti työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön tehtävä eikä velvollisuus. Työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön ensisijainen tehtävä on yhteistoiminnan ihanteella ja yhteistoiminnan keinoin vaikuttaa työorganisaation yleisiin ja konkreettisiin kehittämispäätöksiin sosiaalisten sopimusten välituotoksen avulla. Viime käden toimeenpano- ja ylläpitovalta ja -vastuu ovat työnantajalla. Tässä näyttää olevan työpaikoilta saadun aineiston perusteella merkittävästi epäselvyyttä – – (Juhani Tarkkonen 2016, ”Näin on tehty ennenkin”, Lapin yliopisto, s. 166 [167/291].)

Tarkoituksena on kiinnittää kaupungin työntekijöiden huomiota työn turvallisuutta ja terveellisyyttä edistäviin seikkoihin:

1. Riskien tunnistaminen ja arviointi, riskianalyysit ajan tasalle; sisäilma, kemikaaliturvallisuus, syöpävaaralliset tekijät, työkäytännöt, varotoimet.
2. Pelastus- ja turvallisuussuunnitelmat ajan tasalle.
3. Koulutus.
   • Turvallisuuskävelyt, poistumisharjoitukset, suojautumisharjoitukset, alkusammutus, ensiapu – aluksi vaikka: ¹⁾ kaupungintalo, ²⁾ varikko ym. Paloasemantiellä, ³⁾ jäähalli ja uimahalli sekä ⁴⁾ työllisyyspalvelut valtion virastotalossa.
   • Työturvallisuus- ja työhyvinvointikortteja.
   • Toimialakohtaisia erityistarpeita.

Muutamia viitteitä:

• Työn vaarojen selvittäminen ja riskien arviointi, Työturvallisuuskeskuksen lyhytanimaatio, vajaat kaksi minuuttia
• Riskianalyysi, Tieteen termipankki
• Työturvallisuus- ja työterveysriskien tunnistaminen ja arviointi, Työturvallisuuskeskus
• Turvallisuustoiminta on jatkuva, säännöllinen ja päättymätön prosessi
• Ensiaputodistuksen voimassaolo ja ensiapuvalmiuden ylläpito, Suomen Punainen Risti